2015年入社/管理者
私は相談員として入社した後、ケアマネージャーになりました。
ケアマネージャーの仕事は、これから入居される方が、この施設でどういう風に生活をしたいか、ご本人やご家族の意向を聞きながら、お一人お一人の体や精神面の状態に合わせて計画を立てます。
計画は3カ月に一度、見直しを行います。
利用者やご家族との面談だけでなく、他職種や役所などとの調整業務で外に出ることも多く、1日として同じ仕事はありません。
また管理者として、介護職員の状況を把握したり、相談に乗ったりするのも重要な仕事です。
利用者の方にとっては最後の時間を過ごされる場所になりますので、「いつ何が起こっても後悔しないように」という思いで接するようにしています。
ですから、利用者の方が希望されていることをして差し上げられた時がいちばんの喜びです。
責任ある立場で、楽しくやりがいのある仕事ができていること、若手の頑張りや成長に接した時もやりがいを感じますね。
同じ建物の中に複数の事業所が入っているため、日中だけの業務を希望する人には日中の仕事など、それぞれのライフスタイルに合わせて働ける仕組みができていることです。
私自身も子育てをしながら働いていますが、家庭があっても働きやすい制度や環境が整っています。
また社内に教育事業部という部署があり、上司の推薦があれば、資格取得を応援してくれる制度を利用することができます。
1カ月間の新人研修を含め、全職員が受ける研修など、職員全員がスキルアップできるシステムが確立されています。
ゆうしんで活躍する社員をご紹介します。仕事のやりがいや成長を感じたこと、会社の好きなところを聞いてみました。